Analysis of the Professionality of State Civil Apparatus Based on Measurement of the Professionalism Index of State Civil Apparatus (IP ASN) in Regional Development Planning and Research Agency of Bangka Belitung Islands Province

Authors

  • Yunindyo Sasmito Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

DOI:

https://doi.org/10.35967/njip.v21i1.262

Keywords:

Pandemic, Professionalism, ASN, Professionality Index

Abstract

This study analyzes the level of professionalism of the State Civil Apparatus (SCA) in the Regional Development Planning and Research Agency (BAPPEDA) of the Bangka Belitung Islands Province. The method used in this study refers to the calculation of the Professionalism Index of the State Civil Apparatus (IP ASN). The data is sourced from the IP ASN Questionnaire for all civil apparatus in the BAPPEDA environment, totaling 74 people. The results of this study indicate that the professionalism of BAPPEDA ASN is in the medium category with an average BAPPEDA ASN IP score of 72.90. Of the four existing dimensions, BAPPEDA excels in the discipline dimension with no civil apparatus receiving disciplinary punishment, the majority of the performance dimensions get a good predicate, and the qualification dimension with educational levels that have met the job requirements. Then the competency dimension saw that 1 (one) structural official had not carried out leadership training and 7 functional officials had not carried out functional training, 57 percent had attended technical training, and 72 percent had attended seminars/workshops. Increased competence development is needed in order to increase the professionalism of employees.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Asrariyah, s. (2013). Profesionalisme Aparatur Dalam Pelayanan Publik di Kantor Camat Samarinda Ulu Kota Samarinda. eJournal Ilmu Pemerintahan,, 1(1), 149-164.

BKN. (2019). Peraturan BKN Nomor 8 tahun 2019. Jakarta.

Hamalik, O. (2000). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan. Bandung, Indoneisa: Y.P Pemindo.

Indonesia. (2014). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Indonesia.

Juliani, H. (2019). Perubahan Perilaku Aparatur sebagai Model dalam Mewujudkan Reformasi Birokrasi yang Berkualitas. Administrative Law and Governance Journal, 2(1), 113-125. doi:10.14710/alj.v2i1.113-125

KBBI. (2021). Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Kamus Versi Online/daring (dalam jaringan). Retrieved from Arti Profesionalitas: https://kbbi.web.id/profesionalitas

Komara, E. (2019, Maret). Kompetensi Profesional Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia. Mimbar Pendidikan: Jurnal Indonesia untuk Kajian Pendidikan, 4(1), 73-84. doi:10.17509/mimbardik.v4i1.16971

Miles, A., & Huberman, M. (1994). Miles, M.B & Huberman, A. . (1994). Anexpanded sourcebook: Qualitative data analysis (2nd Edition). Sage Publications.

PAN&RB, K. (2018). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara.

Poerwopoespito, O., & Oetomo, T. (2000). Menggugah Mentalitas Profesional dan Pengusaha. Grasindo: Gramedia.

Prasodjo, E., & Rudita, L. (2014). Undang-Undang Aparatur Sipil Negara: Membangun Profesionalisme Aparatur Sipil Negara. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, 8(1), 13-31. Retrieved from https://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/view/68/111

Rakhmawanto, A. (2017, April). Mengukur Indeks Profesionalitas ASN: Analisis Tujuan dan Kemanfaatan.

Rengifurwarin, Z. A. (2020). Analysis of Public Service Professionalism at the Department of Population and Civil Registration Ambon City. International Journal of Science and Society, 2(4), 383-403. Retrieved from http://ijsoc.goacademica.com

Ridwan, M. (2011). Peningkatan Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil Dilihat Dari Sistem Rekrutmen Berbasis Kompetensi. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 10(15), 48-58. doi:https://doi.org/10.35967/jipn.v10i1.1600

Risalbi, H. H., Cikusin, Y., & Hayat. (2021). Responsivitas Pelayanan Publik Dinas Perhubungan Kota Malang terhadap Tingginya Tingkat Pengaduan Masyarakat. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 20(1), 93-105. doi:10.35967/njip.v20i1.135

Rosyadi, S. (2014). Prospek Pengembangan Aparatur Sipil Negara Berbasis Merit: Peluang Dan Tantangan Untuk Membangun Birokrasi Profesional Dan Berintegritas. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, 53-60.

Rusfiana, Y., & Suprianta, C. (2021). Memahami Birokrasi Pemerintahan dan Perkembangannya. In Memahami Birokrasi Pemerintahan dan Perkembangannya (p. 6). Bandung: Alfabeta.

Saksono, H. (2020). Innovation Hub: Media Kolaborasi Menuju Pemerintah Daerah Inovatif. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 19(1). doi:https://doi.org/10.35967/jipn

Septian, A. W. (2021). Alternative Approach To The Professionalism In Civil Servant: A Literature Review. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 2(10), 1632-1645.

Shegenovna, I. A. (2014). Impact of the Professionalism of Civil Service of Kazakhstan on Political Modernization. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 143, 247-250. doi:https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.07.397

Soedaryono. (2000). Tata Laksana Kantor. Jakarta: Bumi Aksara.

Sudrajat, T. (2014). Eksistensi Kebijakan Pengisian Jabatan Struktural Dalam Kerangka Pengembangan Sdm Aparatur Berbasis Merit. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, 8(1), 61-72. Retrieved from https://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/view/73

Sugiastuti. (2020). Profesionalisme Sebagai Pelayan Masyarakat Melalui Konsistensi Sikap Perilaku dan Penguatan Kompetensi Bidang Tugas Calon Pegawai Aparatur Sipil Negera Peserta pelatihan Dasar Golongan II Provinsi Sumatera Selatan di Kota Palembang. Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan), 3(2), 93-102. doi:10.33395/juripol.v3i1.10490

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Suherry, Jenawi, B., Setyadihardja, R., Karim, Z. A., Setiawan, F., & R. A. (2020). Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Bintan. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 19(1), 102-112. doi:https://doi.org/10.35967/jipn

Wiryanto, W. (2018). Pengembangan Instrumen Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara dalam Rangka Reformasi Administrasi. Seminar Nasional Manajemen dan Bisnis ke-3 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, (pp. 102-111). Jember.

Yasa, A., Suswanta, Rafi, M., Rahmanto, F., Setiawan, D., & Fadhlurrohman, M. I. (2021). Penguatan Reformasi Birokrasi Menuju Era Society 5.0 di Indonesia. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 20(1), 27-42. doi:10.35967/njip.v20i1.139

Yuryeva, O. V., Butov, G. N., Malganova, I. G., & Pratchenko, O. V. (2015). Professionalism of Civil Servants as the Factor of Public Administration Efficiency Growth. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(1), 481-485. doi:10.5901/mjss.2015.v6n1s3p481

Published

2022-06-30

How to Cite

Sasmito, Y. (2022). Analysis of the Professionality of State Civil Apparatus Based on Measurement of the Professionalism Index of State Civil Apparatus (IP ASN) in Regional Development Planning and Research Agency of Bangka Belitung Islands Province. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 21(1), 31-43. https://doi.org/10.35967/njip.v21i1.262

Issue

Section

Articles